مدیرعمومی تبلیغات و بازاریابی

..............................................................................................................................................................................................................................................................

اهداف وزارت اطلاعات و فرهنگ:

وزارت اطلاعات و فرهنگ برای تحقق دیدگاه و ماموریت خویش، وظایف خود را در چارچوب پنج هدف استراتیژیک ذیل متمرکز ساخته و جهت نیل به آن سعی مینماید.

1. درعرصه مطبوعات: رسانیدن اطلاعات از طریق رسانه های همگانی (اخبار، مجلات، رادیو، تلویزیون و آژانس های خبری) به مردم.
2.  درعرصه فرهنگ: معرفی آثار باستانی، آبدات تاریخی، موزیم ملی، کتابخانه های عامه، آرشیف ملی و سایر مراکز آموزشی کشور به سطح ملی و بین المللی و توسعه، حفاظت و حراست از آنها.
3. درعرصه هنر:عرضه خدمات هنری از طریق تیاتر، فلم، موسیقی، نگارستان ملی و مرکز آموزشی غلام محمد میمنگی و تقویت همه این ساحات.
4. درعرصه توریزم: جهانی ساختن فرهنگ و تاریخ افغانستان توسط توریزم و کوشش برای جلب سیاحین از طریق معینیت گر ځندوی نقش اساسی در بالا بردن عاید ملی و فقر زدائی از طریق توریزم تشویق بخش سکتور خصوصی سیاحت  و صنایع دستی.
5. درعرصه جوانان : ایجاد زمینه پیشرفت برای جوانان و تشویق آنها در عرصه های مختلف در مرکز و ولایات.

همچنان وزارت اطلاعات و فرهنگ دارای یک هدف مدیریتی بوده که بهبود و ارتقأ ظرفیت، مؤثریت و مثمریت کاری وزارت میباشد.

...................................................................................................................................................................................................................................

هدف وظیفه : تنظیم نمایشات در تالار و اطلاع رسانی جهت جلب توجه علاقمندان هنر تیاتر.

...................................................................................................................................................................................................................................

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. طرح و انکشاف میکانیزم امور حسابی عواید و مصارف تالار به منظور ایجاد شفافیت و حسابدهی.
2. تنظیم امور تالار به منظور ارائه خدمات بهتر و راضی نگهداشتن تماشاچیان.
3. بررسی و رسیدگی به شکایات ملاحظات ونظریات تماشاچیان جهت بهتر نمودن ارائه خدمات در تالار .
4. تعقیب وبررسی پوشش رسانه یی به منظور اطلاع رسانی و جلب توجه علاقمندان به هنر تیاتر.
5. طرح نوشته وتولید پرزنتیشن ها ومتون های خبری وتشویقی جهت نشر در رسانه یی همه گانی .
6. طرح و دیزاین پوستر هاو برگه های تبلیغاتی درمورد نمایشات و فعالیت های کابل ننداری.
7. نظارت از توزیع تکت تماشا و عواید جمع آوری شده جهت حسابدهی.
8. تهیه و نصب وسایل امنیتی جهت مصونیت تماشاچیان هنر تیاتر در تالار کابل ننداری.

وظایف مدیریتی:

9. ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره؛
10. ارایه پیشنهادات غرض تهیه اجناس ولوازم برای تجهیز تالار.
11. اتخاذ تصمیم در امر تحقق اهداف و پروگرام های بخش مربوطه؛
12. تنظیم وظایف، مدیریت و رهبری کارکنان مسلکی و اجرائیوی تحت اثر؛
13. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های مربوطه، بمنظور مطلع ساختن رهبری وزارت/اداره؛
14. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

15. تامین ارتباط با نهاد های فرهنگی و هنری به منظور برگزاری نمایشات هنری شان در تالار کابل ننداری.

----------------------------------------------------------------------------------------------------

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف  با در نظر داشت مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی: داشتن سند تحصیلی لیسانس در رشته های( هنر های زیبا و تیاتر) اداره عامه ، اقتصاد، مدیریت، حکومتداری، پالیسی، ارتباطات و جامعه شناسی به درجات تحصیلی بالاتر از موسسات ملی و بین المللی داخل و خارج از کشور ارجحیت داده میشود.

تجربه کاری:حداقل یک سال تجربه کاری مرتبط در یکی از بخش های:( مدیریت تبلیغات و بازاریابی و یا سایر موارد مندرج اهداف و مسولیت های وظیفوی این بست) از موسسات ملی و بین المللی داخل و خارج کشور.

مهارت های لازم:تسلط به یکی از زبان های رسمی کشور( دری یا پشتو) تسلط کامل به زبان انگلیسی و مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه ،

موارد تشویقی:

الف(5)نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام برای افراد دارای معلولیت.

  ب(5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.

نوت:افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند در صورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند.

علاقه مندان می توانند لایحه وظایف، رهنمود درخواستی، فورمه درخواستی و چک لست تسلیم دهی فورم را از قسمت Documents  دانلود نمایند.

Documents