کتابدار تالار زبان و ادبیات

....................................................................................................

اهداف وزارت اطلاعات و فرهنگ:

وزارت اطلاعات و فرهنگ برای تحقق دیدگاه و ماموریت خویش، وظایف خود را در چارچوب پنج هدف استراتیژیک ذیل متمرکز ساخته و جهت نیل به آن سعی مینماید.

1. درعرصه مطبوعات: رسانیدن اطلاعات از طریق رسانه های همگانی (اخبار، مجلات، رادیو، تلویزیون و آژانس های خبری) به مردم.
2.  درعرصه فرهنگ: معرفی آثار باستانی، آبدات تاریخی، موزیم ملی، کتابخانه های عامه، آرشیف ملی و سایر مراکز آموزشی کشور به سطح ملی و بین المللی و توسعه، حفاظت و حراست از آنها.
3. درعرصه هنر:عرضه خدمات هنری از طریق تیاتر، فلم، موسیقی، نگارستان ملی و مرکز آموزشی غلام محمد میمنگی و تقویت همه این ساحات.
4. درعرصه توریزم: جهانی ساختن فرهنگ و تاریخ افغانستان توسط توریزم و کوشش برای جلب سیاحین از طریق معینیت گر ځندوی نقش اساسی در بالا بردن عاید ملی و فقر زدائی از طریق توریزم تشویق بخش سکتور خصوصی سیاحت  و صنایع دستی.
5. درعرصه جوانان : ایجاد زمینه پیشرفت برای جوانان و تشویق آنها در عرصه های مختلف در مرکز و ولایات.

همچنان وزارت اطلاعات و فرهنگ دارای یک هدف مدیریتی بوده که بهبود و ارتقأ ظرفیت، مؤثریت و مثمریت کاری وزارت میباشد.

...................................................................................................

هدف وظیفه: ترتیب، تنظیم و دراختیار قرار دادن آثار و مواد مربوط به زبان وادبیات به مراجعین و نگهداری از کتب و آثار ادبی موجود در تالار.

...................................................................................................

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. تسلیمی دهی و تسلیم گیری کتب، مواد و آثار موجود تالار مربوطه بمنظور جلوگیری از دستبرد و مفقودی آن.

2. مراقبت از کتب، آثار و مواد موجود در کتابخانه به منظور جلوگیری از پراکندگی و فرسایش زود هنگام.

3. آگاهی از مواد و آثار موجود و راهنمایی مراجعین غرض دست یابی به نتایج مطلوب اداره مربوط.

4. در اختیار قرار دادن کتب و آثار مورد ضرورت به مراجعین (اعضای کتابخانه) جهت دست یابی به اهداف اساسی اداره مربوط.

5. تحویل گیری تمام کتب که مراجعین (اعضای کتابخانه) با خود می برند غرض تحقق اهداف مطلوبه.

6. ترتیب و تنظیم کتب بدست آمده از مراجعین به شلف های کتاب مطابق نورم جهت ایجاد سهولت برای مراجعین.

7. ترتیب یاد داشت از نیاز مندی های مراجعین واتخاذ تدابیر لازم جهت رفع نیاز مندی های مراجعین.

وظایف مدیریتی:

8. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی اداره، جهت بدست آوردن اهداف تعیین شده اداره.

9. انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر.

10. مدیریت، ارزیابی اجراات، تعیین نیاز های آموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان و بخش های تحت اثر.

11. ارایه گزارش ماهوار، ربعوار و سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره.

12. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

تامین ارتباط و هماهنگی با سایر بخش های اداره جهت اجراآت بهتر.

---------------------------------------------------------------------------------------------------

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

1. این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 8،7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است.
2. رشته تحصیلی: داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته های مدیریت منابع بشری، اداره عامه، اداره تجارت، مدیریت آموزشی، حکومتداری، اقتصاد، حقوق، علوم سیاسی، شرعیات(فقه و قانون)، اداره و مدیریت، جامعه شناسی، روان شناسی، پالیسی عامه، ژورنالیزم، ادبیات، فلسفه، تاریخ، مدیریت عمومی، مدیریت پروژه، ارتباطات، مردم شناسی از موسسات تحصیلی ملی و بین المللی داخل و یا خارج از کشور، به درجات بالاتر تحصیلی ارجحیت داده می ‌شود.
3. تجارب کاری: برای احراز این بست ضرورت به تجربه کاری نمیباشد.
4. مهارت های لازم:

‌   أ. تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو یا دری) و آشنایی ( تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی.

‌   ب. مهارت های کمپوتری دربرنامه های مرتبط به وظیفه (ورد، اکسل و طرح دیتابیس).

5. موارد تشویقی: (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.

نوت: افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند در صورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند

Documents