کارشناس پیگیری تعهدات مالکیت های فکری (WTO)

......................................................................................................

اهداف وزارت اطلاعات و فرهنگ:

وزارت اطلاعات و فرهنگ برای تحقق دیدگاه و ماموریت خویش، وظایف خود را در چارچوب پنج هدف استراتیژیک ذیل متمرکز ساخته و جهت نیل به آن سعی مینماید.

1. درعرصه مطبوعات: رسانیدن اطلاعات از طریق رسانه های همگانی (اخبار، مجلات، رادیو، تلویزیون و آژانس های خبری) به مردم.
2.  درعرصه فرهنگ: معرفی آثار باستانی، آبدات تاریخی، موزیم ملی، کتابخانه های عامه، آرشیف ملی و سایر مراکز آموزشی کشور به سطح ملی و بین المللی و توسعه، حفاظت و حراست از آنها.
3. درعرصه هنر:عرضه خدمات هنری از طریق تیاتر، فلم، موسیقی، نگارستان ملی و مرکز آموزشی غلام محمد میمنگی و تقویت همه این ساحات.
4. درعرصه توریزم: جهانی ساختن فرهنگ و تاریخ افغانستان توسط توریزم و کوشش برای جلب سیاحین از طریق معینیت گر ځندوی نقش اساسی در بالا بردن عاید ملی و فقر زدائی از طریق توریزم تشویق بخش سکتور خصوصی سیاحت  و صنایع دستی.
5. درعرصه جوانان : ایجاد زمینه پیشرفت برای جوانان و تشویق آنها در عرصه های مختلف در مرکز و ولایات.

همچنان وزارت اطلاعات و فرهنگ دارای یک هدف مدیریتی بوده که بهبود و ارتقأ ظرفیت، مؤثریت و مثمریت کاری وزارت میباشد.

......................................................................................................

هدف وظیفه: پیگیری تعهدات سازمان تجارت جهانی WTO، تطبیق مؤثر قانون کاپی رایت و ترویج فرهنگ کاپی رایت در کشور.

......................................................................................................

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی

وظایف تخصصی:

1. بررسی و ابراز نظر حقوقی در رابطه به معاهدات بین المللی و سازمان های مالکیت های فکری.
2. تنظیم ارتباطات و تعلقات عمومی اداره مالکیت فکری با همکاران ملی و بین المللی، مطبوعات و مردم عام.
3. بررسی معاهدات بین المللی مربوط به مالکیت های فکری به منظور اگاهی از تحولات و تغییرات آن.
4. تحلیل و تفسیر مواد قانون کاپی رایت برای مراجعین و مقامات ذیربط بمنظور پیاده نمودن  قانون.
5. سهمگیری در آماده ساختن مواد تبلیغاتی و تنظیم اشتهارات مرتبط به کاپی رایت به خاطر روشن شدن اذهان عامه.
6. ترتیب و تنظیم مصاحبه های تلویزیونی و تدویر میز های گرد در رابطه به کاپی رایت و حقوق نهفته در آن جهت اگاهی دهی.
7. جمع بندی نیاز های پدیدآورندگان طبق مقتضیات عصر زمان و جستجوی راه حل ها.
8. ارائه گزارش از پیگیری تعهدات سازمان تجارت جهانی (WTO) مقامات ذیربط به منظور آگاهی از اجراات در زمینه.
9. تعقیب امور مربوط به تعهدات کشور به سازمان های بین المللی(WIPO, WTO) جهت پیاده نمودن ان.
10. بررسی درخواست های متقاضیان به منظور اخذ شماره معیار بین المللی سریال نمبر (ISSN )
11. تهیه و ترتیب فورم های معیاری بین المللی سریال نمبر(ISSN  )
12. صدور و لغو شماره(ISSN) مطابق به قوانین ، مقررات و استندرد های ملی و بین المللی.

وظایف مدیریتی:

13. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، جهت بدست آوردن اهداف استراتیژیک وزارت/اداره؛
14. همکاری در طرح مسودۀ پالیسی و استراتیژی غرض اصول اطمینان از مؤثریت تطبیق بهتر قانون کاپی رایت.
15. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره؛
16. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

تامین ارتباط و هماهنگی با سایر بخش های مربوطه جهت انجام بهتر امورات.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حداقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی: داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته‌های(حقوق، شرعیات (فقه و قانون)، علوم سیاسی، فلسفه، پالیسی عامه) از موسسات تحصیلی ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور، به درجات بالاتر در رشته های فوق لذکر ارجعیت داده می ‌شود.

تجربه کاری: داشتن حد اقل یک سال تجریه کاری مرتبط به وظیفه برای لیسانس در یکی از رشته های ذکر شده از موسسات ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور.

مهارتهای لازم: ‌أ. تسلط به یکی از لسان های رسمی (پشتو یا دری) و لسان انگلیسی؛
‌ب. مهارت‌های کمپیوتری در برنامه‌های مرتبط به وظیفه.

موارد تشویقی: ‌أ. (5) نمره امتیازی برای بست‌های سوم و چهارم و (3) نمره امتیازی برای بست‌های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف در اداره نگردد؛
‌ب. (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.

Documents