مدیر عمومی سایت خبری

..........................................................................................................................................................................................................................................................................

اهداف وزارت اطلاعات وفرهنگ:

وزارت اطلاعات وفرهنگ برای تحقق دیدگاه و ماموریت خویش، وظایف خود را در چارچوب پنج هدف استراتیژیک ذیل متمرکز ساخته و جهت نیل به آن سعی مینماید.

1. درعرصه مطبوعات: رسانیدن اطلاعات ازطریق رسانه های همگانی (اخبار ، مجلات ، رادیو ، تلویزیون وآژانس های خبری ) به مردم.
2.  درعرصه فرهنگ : معرفی آثار باستانی ، آبدات تاریخی ، موزیم ملی، کتابخانه های عامه ، آرشیف ملی وسایر مراکز آموزشی کشور به سطح ملی وبین المللی وتوسعه ، حفاظت وحراست ازآنها.
3. درعرصه هنر:عرضه خدمات هنری ازطریق تیاتر ، فلم ، موسیقی ، نگارستان مل ومرکزآموزشی غلام محمد میمنگی وتقویت همه این ساحات .
4. درعرصه توریزم :جهانی ساختن فرهنگ وتاریخ افغانستان توسط توریزم وکوشش برای جلب سیاحین ازطریق معینیت گرحندوی نقش اساسی دربالا بردن عاید ملی وفقرزدائی ازطریق توریزم  تشویق بخش سکتور خصوصی سیاحت  وصنایع دستی.
5. درعرصه جوانان : ایجاد زمینه پیشرفت برای جوانان وتشویق آنها در عرصه های مختلف درمرکز وولایات.

همچنان وزارت اطلاعات وفرهنگ دارای یک هدف مدیریتی بوده که بهبود و ارتقأ ظرفیت، مؤثریت و مثمریت کاری وزارت میباشد.

هدف وظیفه: توسعه، ایجاد و انکشاف میکانیزم پخش و نشر اخبار رویداد های فرهنگی، اجتماعی، سیاسی، اقتصادی و ورزشی در سایت خبری ریاست روزنامه ها.

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. برنامه ریزی در راستای  توسعه و انکشاف سایت خبری ریاست نشرت به منظور غنامندی اهداف و برنامه ها؛
2. ایجاد و انکشاف میکانیزم پخش و نشر اخبار و گزارشات پیرامون مسایل افغانستان در ویب سایت روزنامه؛
3. ایدت و ویرایش  اخبارو گزارشات قابل نشر در ویب سایت جهت حصول اطمینان از مطابقت آن با پالیسی دولت؛
4. نظارت از  پخش و نشر رویداد های مهم داخلی و خارجی بصورت روزانه در ویب سایت روزنامه؛
5. مطالعه وبررسی مطالب وصفحات تصحیح شده غرض جلوگیری ازمغالطه وتأمین کیفیت مطالب مورد نظر؛

وظایف مدیریتی:

6. ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره؛
7. مدیریت، رهنمائی و نظارت از اجراات کارکنان تحت اثر به منظور حصول اطمینان از اجراات مؤثر و آموزش آنها؛
8. اتخاذ تصمیم در امر تحقق اهداف و پروگرام های بخش مربوطه؛
9. تنظیم وظایف، مدیریت و رهبری کارکنان مسلکی و اجرائیوی تحت اثر؛
10. ارائه مشوره های مسلکی و موثر به کارمندان تحت اثر جهت رفع مشکلات وظیفوی و تسریع روند اجراات شان؛
11. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های مربوطه، بمنظور مطلع ساختن رهبری وزارت/اداره؛
12. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

13. تامین ارتباط با مراجع اطلاع رسانی جهت جمع آوری گزارشات در همه موارد.

-------------------------------------------------------------------------------------------------

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف  با در نظر داشت مواد7و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب شده است:

رشته تحصیلی: لیسانس در رشته تکنالوژی معلوماتی، روابط عامه. کمپیوتر ساینس، بروگرام نویسی، مدیر وتکنالوژی، دیتابیس، سافت ویر، از موسسات ملی و بین المللی داخل و خارج از کشور به درجات بالاتر ارجحیت داده میشود.

تجربه کاری:حداقل یک سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه برای حایز سند لیسانس در یکی از رشته های ذکر شده

مهارت های لازم:تسلط به یکی از زبان های رسمی کشور( دری یا پشتو) تسلط کامل به زبان انگلیسی و مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه

بلدیت به پروگرامهای photo shop cs3، Adobe Device Central cs3، Adobe Dreamweaver و Adobe Flash cs3 را داشته باشد.

موارد تشویقی:الف(5)نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام برای افراد دارای معلولیت.

  ب(5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.

نوت:افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند در صورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند.

رهنود درخواستی:

علاقه منــدان واجـــد شرایـط میتـواننـد رهنـمود، لایحــه وظایف، فـــورم درخــواستی و چک لست را از سـایت وزارت اطلاعـات و فرهنــگ (WWW.moic.gov.af) و سـایت هـای (WWW.Acbar.af) و (WWW.jobs.af) دریافت نمــــوده با درک مسئوولیت کامـل بصــورت  دقیــق بــدون قلم خـوردگی خانه پـــری و قبـل از ختم میعــاد اعــــلان، همــراه با اسناد تحصیلی تأییـد شــده ای وزارت تحصیلات عالــی، اگر وظیفــه رسـمی دارید خلص سوانح که شش مـاه سپری نشده باشد، اگـر وظیفه خصوصی دارید قرار داد خط کار که ثبت وراجستر شـده ای ادارۀ محترم آیسا و وزارت محترم اقتصـــاد باشد به مدیریت عمومی اعلانات کارمندیابی آمریت استخدام ریاست منابع بشری در منزل چهـارم مرکـز وزارت اطلاعـــات و فرهنگ واقع محمـد جان خان واټ مقابل دروازه مسجـــد عبدالرحمن طور فـزیکی تسلیم نمـوده و در صـورت معلـومات بیشتر به شمـاره تیلفـون (۰۲۰۲۱۰۵۴۳۵) آمریت استخـدام درتماس شــده حــل مطلب نمائید.

قابل یاد آوریست:لطفاً از ضمیمه کردن تقدیرنامه، تحسین نامه و تصدیق نامه خود داری نماید.

نوت:  برای طـبقه انـاث که در بست های فوق الذکر واجد شرایط باشند ارجحیت داده میشود.

                                                                            بااحترام

                                                                        آمریت استخدام

Documents