بست چهارم عنوان بست باستان شناسی- ریاست باستان شناسی

وظایف و مسئولیت ها:

وظایف اساسی:

1. همکاری در طرح برنامه های حفریاتی در استقامت های معین به منظور دستیابی به نتایج مطلوب اداره مربوط.
2. انجام حفاری در ساحات تحت پلان به منظور دریافت آثار باستانی و روشن ساختن وقایع گذشته برای آینده.
3. انجام سفر به ساحات تحت پلان به منظور حفاری ساحات باستانی و نقاط تعیین شده.
4. ثبت و سجل ساحات باستانی به منظور تثبیت هویت آثار باستانی کشور.
5. کشف و بررسی آثار کشف شده جدید و تنظیم پروسه انتقال آثار باستانی منقول از ساحات تحت کار به دیپارتمنت های ترمیم آثار.
6. ارائه نظریات و پیشنهادات پیرامون ساحات باستانی آسیب پذیر جهت حصول نتایج مورد نظر اداره.
7.  انجام تحقیقات علمی، تهیه و تدوین مقالات علمی و نشر نتایج آنها در رسانه ها، برنامه ها و سیمینارهای ملی و بین المللی.

وظایف مدیریتی :

8. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی آمریت، جهت بدست آوردن اهداف تعیین شده اداره.
9. اشتراک در ورکشاپ ها، سمینارها و برنامه های آموزشی به هدف بهبود مهارت و ارتقای ظرفیت کاری.
10. ارائه مشوره های لازم به آمر مربوط در جهت بهبود اجراآت و حل مشکلات کاری شان.
11. ارائه گزارش از ساحات باستانی و آثار مکشوفه در مرکز و ولایات به ریاست باستان شناسی.
12. اجرای سایر وظایف مرتبط به وظیفه که از طرف آمر مربوطه مطابق به قوانین، مقرره ها و اهداف اداره سپرده می شود.

وظایف هماهنگی :

13. تأمین ارتباط رسمی و منطقی با ریاست باستان شناسی جهت اخذ هدایات، پالیسی ها و حمایت های لازم اداره مربوط.

......................................................................................................................................................................................................................

شرایط استخدام:

1. 1. تابعیت افغانستان را داشته باشد.
   2. سن وی از (18) سال کمتر و از (64) سال بیشتر نباشد.
   3. سویه تحصیلی: داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته های باستان شناسی، اتنوگرافی و علوم اجتماعی از مؤسسات تحصیلات عالی داخل یا خارج کشور که به تائید وزارت تحصیلات عالی رسیده باشد، به دارنده گان سند تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود.
   4. تجربه کاری : یک سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه ضروریست.

• 5. مهارت های لازم :
• قابلیت تطبیق خط مشی (پالیسی ) بخش مربوطه.
• تسلط به یکی از زبان‌های رسمی ملی(پشتو یا دری) و آشنایی با زبان انگلیسی
• مهارت ‌های کمپیوتری در برنامه ‌های مرتبط به وظیفه مربوطه
• توان بدنی مناسب برای کار در شرایط سخت آب و هوا
• داشتن اطلاعات تاریخی و جغرافیایی در مورد افغانستان و کشورهای همسایه
• توانایی کار تیمی یا رهبری یک تیم و مهارت های ارتباطی خوب

Documents