استاد آثار تاریخی وساحات باستانی

..........................................................................................................................................................................................................................................................................................

اهداف وزارت اطلاعات وفرهنگ:

وزارت اطلاعات وفرهنگ برای تحقق دیدگاه و ماموریت خویش، وظایف خود را در چارچوب پنج هدف استراتیژیک ذیل متمرکز ساخته و جهت نیل به آن سعی مینماید.

1. درعرصه مطبوعات: رسانیدن اطلاعات ازطریق رسانه های همگانی (اخبار ، مجلات ، رادیو ، تلویزیون وآژانس های خبری ) به مردم.
2.  درعرصه فرهنگ : معرفی آثار باستانی ، آبدات تاریخی ، موزیم ملی، کتابخانه های عامه ، آرشیف ملی وسایر مراکز آموزشی کشور به سطح ملی وبین المللی وتوسعه ، حفاظت وحراست ازآنها.
3. درعرصه هنر:عرضه خدمات هنری ازطریق تیاتر ، فلم ، موسیقی ، نگارستان مل ومرکزآموزشی غلام محمد میمنگی وتقویت همه این ساحات .
4. درعرصه توریزم :جهانی ساختن فرهنگ وتاریخ افغانستان توسط توریزم وکوشش برای جلب سیاحین ازطریق معینیت گرحندوی نقش اساسی دربالا بردن عاید ملی وفقرزدائی ازطریق توریزم  تشویق بخش سکتور خصوصی سیاحت  وصنایع دستی.
5. درعرصه جوانان : ایجاد زمینه پیشرفت برای جوانان وتشویق آنها در عرصه های مختلف درمرکز وولایات.

همچنان وزارت اطلاعات وفرهنگ دارای یک هدف مدیریتی بوده که بهبود و ارتقأ ظرفیت، مؤثریت و مثمریت کاری وزارت میباشد.

هدف وظیفه: طرح ، ترتیب و تطبیق پلان درسی ، تدریس واخذ امتحان به منظور بلند بردن سطح دانش و مهارت های دانش آموزان در زمینه میراث های فرهنگی.

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. تهیه  و ترتیب برنامه تدریسی جهت آموزش به افراد واجد شرایط.
2. مطالعه متون مرتبط به میراث های فرهنگی و یاد داشت نکات مهم غرض ارائه آن به مشمولین .
3. داشتن آمادگی کامل هنگام و رود به محل تدریس جهت پاسخگوی سوالات و پرسشهای مشمولین.
4. استفاده از روشهای مدرن تدریسی غرض آموزش و یادگیری بهتر.
5. اخذ امتحان به موقع از مشمولین غرض شناسایی افراد شایسته و ورزیده.
6. ابراز نظریه های سودمند و مسلکی در تنظیم و ترتیب مواد آموزشی .
7. آماده ساختن محیط مناسب جهت ارزیابی صنفی و  ارائه گزارش از روند و کیفیت تدریس به آمرین مربوطه .
8. ترتیب و تنظیم صنف آموزشی و جدول حاضری به منظور رعایت مقررات و اصول آموزشی.

وظایف مدیریتی و هماهنگی:

9. ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره؛
10. اتخاذ تصمیم در امر تحقق اهداف و پروگرام های بخش مربوطه؛
11. تنظیم وظایف و رهنمایی کارکنان مسلکی و اجرائیوی جهت بهتر شدن فعالیت ها در انستیتوت؛
12. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های مربوطه، بمنظور مطلع ساختن رهبری وزارت/اداره؛
13. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود.

----------------------------------------------------------------------------------------

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف  با در نظر داشت مواد 8،7، و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1. رشته تحصیلی: داشتن سند تحصیلی لیسانس رشته های( توریزم، علوم اجتماعی و اقتصاد، تعلیم و تربیه)
2. تجارب کاری: ( یک سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه)
3. مهارت هاي لازم: تسلط /بلدیت کامل به یکی از زبان‌های رسمی کشور دری یا پشتو و بلدیت بزبان انگلیسی، داشتن مهارت‌های کمپیوتری مرتبط بوظیفه و آشنایی کامل با تمام استندرد های آموزشی و آموزگاری.

نوت: افراد دارای معلولیت نیز می توانند با داشتن شرایط فوق کاندید بست شوند.

رهنود درخواستی:

علاقه منــدان واجـــد شرایـط میتـواننـد رهنـمود، لایحــه وظایف و فـــورم درخــواستی و چک لست را ازسـایت وزارت اطلاعـات وفرهنــگ (WWW.moic.gov.af) وسـایت هـای (WWW.Acbar.af) و (WWW.jobs.af) دریافت نمــــوده با درک مسئوولیت کامـل بصــورت  دقیــق بــدون قلم خـوردگی خانه پـــری و قبـل از ختم میعــاد اعــــلان، همــراه با اسناد تحصیلی تأییـد شــده ای وزارت تحصیلات عالــی، اگر وظیفــه رسـمی دارید خلص سوانح که شش مـاه سپری نشده باشد، اگـر وظیفه خصوصی دارید قرار داد خط کار که ثبت وراجستر شـده ای ادارۀ محترم آیسا و وزارت محترم اقتصـــاد باشد به مدیریت عمومی اعلانات کارمندیابی آمریت استخدام ریاست منابع بشری در منزل چهـارم مرکـز وزارت اطلاعـــات و فرهنگ واقع محمـد جان خان واټ مقابل دروازه مسجـــد عبدالرحمن طور فـزیکی تسلیم نمـوده و در صـورت معلـومات بیشتر به شمـاره تیلفـون (۰۲۰۲۱۰۵۴۳۵) آمریت استخـدام درتماس شــده حــل مطلب نمائید.

قابل یاد آوریست:لطفاً از ضمیمه کردن تقدیرنامه، تحسین نامه و تصدیق نامه خود داری نماید.

نوت:  برای طـبقه انـاث که در بست های فوق الذکر واجد شرایط باشند ارجحیت داده میشود.

                                                                            بااحترام

                                                                        آمریت استخدام

Documents