مدیرعمومی ویزه و کنترول آثار

ناپیژنده (not verified)
دوشنبه ۱۳۹۹/۶/۲۴ - ۹:۳۰

Publish Date

Closing Date

لایحه وظایف پست­های خدمات ملکی

معلومات کلی پست

شماره اعلان پست:

 

عنوان وظیفه:

اعلان مجدد بست 4 مدیرعمومی ویزه و کنترول آثار ریاست موزیم ملی وزارت اطلاعات وفرهنگ                                          

بست:

4

وزارت یا اداره:

اطلاعات وفرهنگ

موقعیت پست:

کابل (ریاست موزیم ملی    )

تعداد پست:

1

گزارشده به:

امر ردیابی وجلوگیری از قاچاق آثار  

گزارش­گیر از:

کارکنان تحت اثر(مطابق ساختار تشکیلاتی)

کود بست :

16-13-90-36

تاریخ بازنگری:

15/10/1397

..............................................................................................................................................................................................................................

اهداف وزارت اطلاعات وفرهنگ:

وزارت اطلاعات وفرهنگ برای تحقق دیدگاه و ماموریت خویش، وظایف خود را در چارچوب پنج هدف استراتیژیک ذیل متمرکز ساخته و جهت نیل به آن سعی مینماید.

  1. درعرصه مطبوعات: رسانیدن اطلاعات ازطریق رسانه های همگانی (اخبار ، مجلات ، رادیو ، تلویزیون وآژانس های خبری ) به مردم.
  2.  درعرصه فرهنگ : معرفی آثار باستانی ، آبدات تاریخی ، موزیم ملی، کتابخانه های عامه ، آرشیف ملی وسایر مراکز آموزشی کشور به سطح ملی وبین المللی وتوسعه ، حفاظت وحراست ازآنها.
  3. درعرصه هنر:عرضه خدمات هنری ازطریق تیاتر ، فلم ، موسیقی ، نگارستان مل ومرکزآموزشی غلام محمد میمنگی وتقویت همه این ساحات .
  4. درعرصه توریزم :جهانی ساختن فرهنگ وتاریخ افغانستان توسط توریزم وکوشش برای جلب سیاحین ازطریق معینیت گرحندوی نقش اساسی دربالا بردن عاید ملی وفقرزدائی ازطریق توریزم  تشویق بخش سکتور خصوصی سیاحت  وصنایع دستی.
  5. درعرصه جوانان : ایجاد زمینه پیشرفت برای جوانان وتشویق آنها در عرصه های مختلف درمرکز وولایات.

همچنان وزارت اطلاعات وفرهنگ دارای یک هدف مدیریتی بوده که بهبود و ارتقأ ظرفیت، مؤثریت و مثمریت کاری وزارت میباشد.

 

هدف وظیفه : جلوگیری از قاچاق آثارباستانی و صدور اشیایی غیرانتیک وطی مراحل قانونی این اشیا در مطابقت به قانون حفظ آثار تاریخی و فرهنگی

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی

  1. ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت مربوطه در مطابقت با پلان ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف
  2. طی مراحل توزیع جواز نامه های  تجارتی به فروشندگان اشیا غیرانتیک در مطابقت به قانون حفظ آثار تاریخی وفرهنگی
  3. تفکیک اشیا انتیک از غیرانتیک با شیوه های علمی و مسلکی.
  4. تهیه بارجامه معیاری با خریطه های تکه ای جهت بسته بندی صدور اشیایی غیر انتیک بخارج از کشور.
  5. مهر ولاک ونشانی هر جنس بصورت علیحده و محموله های بسته بندی شده بصورت فنی و مسلکی.
  6. توزیع کتب اندراج به دوکاکین و مراقبت از تثبت اشیایی مربوط در آن.
  7. ایجاد سیستم دیتابس یا مرکز اسناد در مورد اسناد سازی اشیائیکه بخارج صادر میگردد بصورت مسلسل و دوامدار.
  8. طی مراحل اجازه صدور اشیای غیر انتیک که توسط صادر کنندگان به این بخش راجع می شود.
  9. مستند سازی اشیای غیر انتیک که به خارج صادر میشود و ارسال اسناد های آن به گمرکات.
  10. هماهنگی به صادر کنندگان اشیای غیر انتیک در تهیه بارجامه مطابق به معیارهای وضع شده.
  11. ارزیابی از اجراآت کارکنان تحت اثر به منظور ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد، افزایش موثریت و بازدهی کار
  12. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه
  13. مدیریت، تطبیق و مراقبت از تطبیق اهداف و پروگرام های آمریت مربوطه؛
  14. ارایه مشوره های مسلکی و اتخاذ تصمیم در امر تحقق اهداف و پروگرام های اداره مربوطه.
  15. انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار.
  16. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود.

------------------------------------------------------------------------------------------------

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف  با در نظر داشت مواد 8،7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

  1. حد اقل سند تحصیلی: لیسانس در یکی از رشته های علوم اجتماعی و باستانشناسی به درجه تحصیلی بالاتر ترجیح داده می شود.
  2. تجربه کاری مرتبط (  یک سال تجربه مرتبط    )
  3. مهارت هاي ديگر( كورسهاي كوتاه مدت ، آموزش هاي داخل خدمت و غيره....)
  4. تسلط / بلدیت کامل به یکی زبان‌های رسمی کشور (دری و پشتو ) و بلدیت بزبان انگلیسی
  5. داشتن مهارت‌های کمپیوتری مرتبط بوظیفه

رهنود درخواستی:

علاقه منــدان واجـــد شرایـط میتـواننـد رهنـمود، لایحــه وظایف و فـــورم درخــواستی و چک لست را ازسـایت وزارت اطلاعـات وفرهنــگ (WWW.moic.gov.af) وسـایت هـای (WWW.Acbar.af) و (WWW.jobs.af) دریافت نمــــوده با درک مسئوولیت کامـل بصــورت  دقیــق بــدون قلم خـوردگی خانه پـــری و قبـل از ختم میعــاد اعــــلان، همــراه با اسناد تحصیلی تأییـد شــده ای وزارت تحصیلات عالــی، اگر وظیفــه رسـمی دارید خلص سوانح که شش مـاه سپری نشده باشد، اگـر وظیفه خصوصی دارید قرار داد خط کار که ثبت وراجستر شـده ای ادارۀ محترم آیسا و وزارت محترم اقتصـــاد باشد به مدیریت عمومی اعلانات کارمندیابی آمریت استخدام ریاست منابع بشری در منزل چهـارم مرکـز وزارت اطلاعـــات و فرهنگ واقع محمـد جان خان واټ مقابل دروازه مسجـــد عبدالرحمن طور فـزیکی تسلیم نمـوده و در صـورت معلـومات بیشتر به شمـاره تیلفـون (۰۲۰۲۱۰۵۴۳۵) آمریت استخـدام درتماس شــده حــل مطلب نمائید.

قابل یاد آوریست:لطفاً از ضمیمه کردن تقدیرنامه، تحسین نامه و تصدیق نامه خود داری نماید.

نوت:  برای طـبقه انـاث که در بست های فوق الذکر واجد شرایط باشند ارجحیت داده میشود.

                                                                            بااحترام

                                                                        آمریت استخدام

 

Documents

فورمه درخواستی
چک لست تسلیم دهی فورم