مدیر عمومی  اطلاعات و ارتباط عامه

..................................................................................................................................................................................................................................................................

اهداف وزارت اطلاعات وفرهنگ:

وزارت اطلاعات وفرهنگ برای تحقق دیدگاه و ماموریت خویش، وظایف خود را در چارچوب پنج هدف استراتیژیک ذیل متمرکز ساخته و جهت نیل به آن سعی مینماید.

1. درعرصه مطبوعات: رسانیدن اطلاعات ازطریق رسانه های همگانی (اخبار ، مجلات ، رادیو ، تلویزیون وآژانس های خبری ) به مردم.
2.  درعرصه فرهنگ : معرفی آثار باستانی ، آبدات تاریخی ، موزیم ملی، کتابخانه های عامه ، آرشیف ملی وسایر مراکز آموزشی کشور به سطح ملی وبین المللی وتوسعه ، حفاظت وحراست ازآنها.
3. درعرصه هنر:عرضه خدمات هنری ازطریق تیاتر ، فلم ، موسیقی ، نگارستان مل ومرکزآموزشی غلام محمد میمنگی وتقویت همه این ساحات .
4. درعرصه توریزم :جهانی ساختن فرهنگ وتاریخ افغانستان توسط توریزم وکوشش برای جلب سیاحین ازطریق معینیت گرحندوی نقش اساسی دربالا بردن عاید ملی وفقرزدائی ازطریق توریزم  تشویق بخش سکتور خصوصی سیاحت  وصنایع دستی.
5. درعرصه جوانان : ایجاد زمینه پیشرفت برای جوانان وتشویق آنها در عرصه های مختلف درمرکز وولایات.

همچنان وزارت اطلاعات وفرهنگ دارای یک هدف مدیریتی بوده که بهبود و ارتقأ ظرفیت، مؤثریت و مثمریت کاری وزارت میباشد.

هدف وظیفه:  برنامه ریزی در راستای نشر مقالات، بروشورها و دست آورد های موزیم ملی از طریق رسانه های نوشتاری و شنیداری و دیداری و راه اندازی نمایشگاه ها و ایجاد فضای تحقیقاتی در موزیم ملی.

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. برنامه ریزی در راستای پخش و نشر فعالیت های موزیم ملی از طریق رسانه ها، بروشور و ویب سایت به منظور جلب توجه مردم و نهاد ها به موزیم ملی.
2. طرح و تطبیق برنامه آگاهی دهی پیرامون موزیم و موزیم داری به دانش آموزان مکاتیب و موسسات تحصیلی به منظور جلب توجه آنان به موزیم ملی.
3. انکشاف ویب سایت موزیم ملی بخاطر اگاهی عامه از داشته های فرهنگی و ارزش های آن کشور  .
4. تهیه و  نشر مقالات و دست آورد های موزیم ملی از طریق روزنامه ها و مجلات به منظور جلب توجه علاقمندان به موزیم.
5. راه اندازی نمایشگاه ها به منظور معرفی داشته های فرهنگی و تاریخی کشور برای اقشار مختلف مردم و شهروندان کشور.
6. ایجاد و توسعه فضای مناسب برای تحقیقات علمی محققین و دانشمندان در محیط موزیم ملی.

وظایف مدیریتی:

7. ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره؛
8. نظارت و مراقبت از اجراات کارکنان تحت اثر به منظور حصول اطمینان از اجراات مؤثر و آموزش آنها.
9. اتخاذ تصمیم در امر تحقق اهداف و پروگرام های بخش مربوطه؛
10. تنظیم وظایف، مدیریت و رهبری کارکنان مسلکی و اجرائیوی تحت اثر؛
11. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های مربوطه، بمنظور مطلع ساختن رهبری وزارت/اداره؛
12. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

13. تامین ارتباط  و هماهنگی با مکاتیب و نهاد های آموزشی در راستای باز دید دانش آموزان از موزیم ملی.
14. تامین ارتباطات با نهاد های همکار در زمینه های تدویر نمایشگاه ها و برنامه های آگاهی دهی از داشته های فرهنگی جهت همآهنگی بیشتر و بهتر.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف  با در نظر داشت مواد ۷و ۳۴ قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی: حد اقل سند تحصیلی : موزیم داری، اتنوگرافی، باستان شناسی، اداره عامه، جامعه شناسی، ادبیات، حقوق، اداره تجارت، علوم سیاسی، مدیریت عمومی، حکومتداری خوب، پالیسی عامه، ارتباطات، مدیریت و رهبری، روابط عامه، ژورنالیزم، روابط بین الملل، علوم اجتماعی هنر های زیبا، شرعیات"فقه وقانون" به درجات تحصیلی بالاتر از موسسات ملی و بین المللی داخل و خارج از کشور ارجحیت داده میشود.

تجربه کاری:حداقل یک سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه برای حایز سند لیسانس در یکی از رشته های ذکر شده

مهارت های لازم:تسلط به یکی از زبان های رسمی کشور( دری یا پشتو) تسلط کامل به زبان انگلیسی،توانائی رهبری و کنترول اداره و مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه ،

موارد تشویقی:الف(5)نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام برای افراد دارای معلولیت.

  ب(5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.

نوت:افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند در صورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند.

رهنود درخواستی:

علاقه منــدان واجـــد شرایـط میتـواننـد رهنـمود، لایحــه وظایف و فـــورم درخــواستی و چک لست را ازسـایت وزارت اطلاعـات وفرهنــگ (WWW.moic.gov.af) وسـایت هـای (WWW.Acbar.af) و (WWW.jobs.af) دریافت نمــــوده با درک مسئوولیت کامـل بصــورت  دقیــق بــدون قلم خـوردگی خانه پـــری و قبـل از ختم میعــاد اعــــلان، همــراه با اسناد تحصیلی تأییـد شــده ای وزارت تحصیلات عالــی، اگر وظیفــه رسـمی دارید خلص سوانح که شش مـاه سپری نشده باشد، اگـر وظیفه خصوصی دارید قرار داد خط کار که ثبت وراجستر شـده ای ادارۀ محترم آیسا و وزارت محترم اقتصـــاد باشد به مدیریت عمومی اعلانات کارمندیابی آمریت استخدام ریاست منابع بشری در منزل چهـارم مرکـز وزارت اطلاعـــات و فرهنگ واقع محمـد جان خان واټ مقابل دروازه مسجـــد عبدالرحمن طور فـزیکی تسلیم نمـوده و در صـورت معلـومات بیشتر به شمـاره تیلفـون (۰۲۰۲۱۰۵۴۳۵) آمریت استخـدام درتماس شــده حــل مطلب نمائید.

قابل یاد آوریست:لطفاً از ضمیمه کردن تقدیرنامه، تحسین نامه و تصدیق نامه خود داری نماید.

نوت:  برای طـبقه انـاث که در بست های فوق الذکر واجد شرایط باشند ارجحیت داده میشود.

                                                                            بااحترام

                                                                        آمریت استخدام

Documents